|
مقاله های علمـــــــی درباره مدیـــــریت و آمــــــوزش و پـــــــرورش
|
ويژگیهای مديريت مدارس آلمان
ليدا كاكيا
كارشناس ارشد تعليم و تربيت تطبيقی
امروزه بسياري از متفكران و متخصصان تعليم و تربيت كه طرفدار برداشت و ديد نو در زمينهِ اصلاحات آموزشي هستند، براين باورند كه برنامهريزي اصلاحات براي تجديدنظر اساسي در عملكرد گذشته و كنوني نظامهاي تعليم و تربيت هركشور، بايد در پرتو بررسي پيشينهِ تاريخي تحولات آموزش و پرورش و تحليل وضعيت كنوني نظام آموزشي و همچنين بررسي عملكرد آموزشي ساير كشورها و ممالك دنيا، صورت پذيرد، در اين صورت ميتوان با ديدي نو و جامع، عواملي را كه موجب ركود فعاليتهاي فرهنگي و علمي و شكلگيري دشواريهاي كنوني نظام آموزشي شده است، شناسايي كرد. امروزه، <خودگرداني مدارس> به عنوان راهي براي حل و فصل رضايتبخش امور آموزشي، در آلمان قبل از هركشور ديگري مورد توجه دستاندركاران تعليم و تربيت است. مديران مدارس آلمان از اختيارات وسيعي در ادارهِ امور آموزشي و اداري برخوردارند و تمامي نهادها، كه به نحوي در تحقق اهداف تربيتي مؤثرند، در مديريت و اداره امور آموزش و پرورش چه به طور مستقيم و چه غيرمستقيم مشاركت دارند.
فوايد كار گروهی در مدرسه
بتول مرادی
انسان نميتواند به تنهايي زندگي كند و اين واقعيت سر منشاء شكلگيري تمامي گروهها، جمعيتها و جوامع بشري از گذشتههاي دور تا به امروز بوده است. تمامي انسانها در هر گروه و جامعهاي با توجه به تواناييها و شرايط حاكم، با همكاري يكديگر به بقاي خود و ديگران كمك كردهاند. هرچه فرد در برقراري ارتباط در جامعه با ديگران موفقتر عمل كند و در واقع هوش اجتماعي بالاتري داشته باشد، زندگي بهتر و راحتتري را تجربه خواهد كرد. يادگيري تكنيكهاي همكاري و برقراري ارتباط با ديگران يكي از ضروريات مهم در زندگي هر كودكي محسوب ميشود. زماني كه فرد در سنين پايين همچون دوران دبستان آموزش ببيند، اين آموزهها در وي دروني شده و سبب خواهد شد در آينده در زندگي موفقتر عمل كند.